Два выходных дня для вакцинации и частично оплачиваемый отпуск для родителей, чьи дети учатся онлайн. О мерах поддержки населению в период пандемии

Кабинет Министров Молдовы одобрил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс. Документ предусматривает ряд мер по поддержке работников во время пандемии COVID-19.

Документ, одобренный Правительством, предусматривает, что в случае временной приостановки учебного процесса в физическом режиме, одному из родителей или опекуну могут быть предоставлены выходные дни по уходу за ребенком на протяжении всего учебного процесса в режиме онлайн с уплатой надбавка в размере не менее 50 процентов от основной заработной платы. Положение касаются родителей или опекунов детей в возрасте до 12 лет, а также тех, у кото есть дети с ограниченными возможностями, которые посещают образовательные учреждения.

Для стимулирования процесса вакцинации, правительство намерено принять меры по предоставлению работодателем двух выходных дней для сотрудников, которые будут вакцинированы. Затраты экономическим агентам обещают компенсировать.

Согласно новым изменениям, во время чрезвычайного положения, связанного с COVID-19, работодатели могут объявить сокращенный режим работы для не менее чем 25% от числа сотрудников с выплатой заработной платы в соответствии с фактическим временем работы. При этом разницу в заработной плате будет частично доплачивать государство.

Поправки к Трудовому кодексу также предусматривают возможность для работодателей заявить о техническом простое из-за ограничений, введенных во время чрезвычайного положения в области здравоохранения. Предусмотрены и способы покрытия затрат из государственного бюджета. При этом, если пособие по техническому простою будут выплачиваться из государственного бюджета, рабочее места работника, получающего эти выплаты, не может быть сокращено в течение периода, по крайней мере равного периоду технического простоя, за которую выплачивались возмещения.

Для реализации мер социальной поддержки в период пандемии на текущий год запланировано около 60 миллионов леев на предоставление выходных дней, 120 миллионов на приостановление работы в случае приостановки учебного процесса, 60 миллионов на субсидирование технического простоя и 45 млн леев — на субсидирование сокращенного рабочего дня.