Глобальная сеть для поиска работы и установления деловых контактов LinkedIn предоставила возможность пользователям включить в свое резюме период родительства. Теперь в разделе работа можно также указать «мама-домохозяйка», «папа-домохозяин» или «родитель-домохозяин».
Рассказать о том, что вы стали родителями, полезно и для карьеры. Теперь большой промежуток времени без работы станет более понятным для других.Motherly.
LinkedIn ввел новшество после разгромных статей в СМИ о том, что сеть не учитывает уход за ребенком, пожилыми членами семьи, волонтерство, творческий отпуск и другие обстоятельства. Повлияла и пандемия. В США, например, работу потеряли миллионы женщин. Это связано не только с кризисом и сокращениями. Одна из причин — невозможность совмещать работу и уход за детьми. А ведь большой пробел в резюме не помогает вернуться на работу.
Технический директор LinkedIn Беф Эйнью согласился с доводами СМИ. И предоставил возможность пользователям сети «нормализовать» паузы в карьере. Но LinkedIn даже пошел дальше и указал уход за ребенком не как длительный перерыв, а как полноценную работу. Ведь родительство — это и собственно и есть фултайм-работа, а не отпуск.
Пользователи встретили нововведение с восторгом. «Быть мамой-домохозяйкой — самая сложная работа, которая у меня когда-либо была!» — написала исполнительный директор Kanata North BA Виктория Макглоун в Твиттере.
Stay at home mom was the HARDEST job I’ve ever had! Happy to see this much-needed addition to the @LinkedIn platform. Brb…updating my LinkedIn profile….👶🏻👶🏻 https://t.co/fIyTztscGv
— Victoria McGlone (@TorMcGlone) April 1, 2021