В Молдове совершеннолетие наступает в 18 лет. Поэтому если тебе еще нет 18 и ты хочешь официально трудоустроиться — важно узнать свои права и обязанности в трудовой сфере.
С шестнадцати уже можно трудоустраиваться. Можно и с пятнадцати, но только с согласия родителей. Что касается младших возрастов: детский труд запрещен.
Согласно нашему законодательству, официально трудоустроиться ты можешь с шестнадцати лет. Рабочий день при этом не может превышать 7 часов.
Однако ты можешь официально работать и с пятнадцати лет — с разрешения родителей. Родители должны оформить согласие заранее и в письменной форме. Оно должно касаться конкретного места работы. Рабочий день при этом не может быть больше 5 часов.
Запрещается прием на работу лиц, не достигших возраста пятнадцати лет
Обязательный медицинский осмотр
Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем до достижения ими возраста восемнадцати лет они проходят медицинские осмотры ежегодно.
Расходы в связи с прохождением медицинских осмотров несет работодатель.
Никаких испытательных сроков
Запрещается применять испытательный срок при заключении индивидуального трудового договора в отношении лиц в возрасте до восемнадцати лет.
Сокращенная рабочая неделя
24 часа – для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет;
35 часов – для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
Не допускается подъем и перемещение вручную несовершеннолетними лицами тяжестей, превышающих установленные предельные нормы
Запрещается работа, связанная с подъемом и перемещением тяжестей вручную: от 16 до 18 лет – весом в 2 кг Запрещается работа, при выполнении которой наряду с основной работой необходим подъем и перемещение тяжестей вручную: от 15 до 16 лет – весом более 2 кг; от 16 до 18 лет – весом более 4 кг. При этом общее время работы по перемещению тяжестей вручную не должно превышать трети смены. Суммарная масса тяжестей, перемещаемых в течение смены, не должна превышать: от 15 до 16 лет – 175 кг; от 16 до 18 лет – 350 кг.
Оплачиваемый отпуск несовершеннолетним работникам предоставляется до истечения шести месяцев работы на предприятии за первый год работы. Необходимо письменное заявление.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в летнее время. Или же по письменному заявлению несовершеннолетнего — в любое другое время года.
Лица в возрасте до восемнадцати лет пользуются правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней.
Работодатель также предоставляет дополнительный отпуск несовершеннолетним сотрудникам, которые совмещают работу с обучением.
Запрещается направление в служебную командировку работников в возрасте до восемнадцати лет.
Исключение: работники телерадиоорганизаций, театров, цирков, кинематографических, театральных и концертных организаций, а также организаций профессиональных спортсменов.
При повременной оплате труда несовершеннолетним работникам выплачивают заработную плату с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы.
При сдельной работе, труд оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников.
Оплата труда учащихся и студентов учебных заведений общего среднего, среднего профессионального и среднего специального образования в возрасте до восемнадцати лет, работающих в свободное от учебы время, производится в зависимости от отработанного времени или сдельно.
Работодатель может установить за счет собственных средств надбавку к тарифной ставке за время, на которое продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних работников сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
Увольнение работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением случая ликвидации предприятия, допускается только с письменного согласия территориального агентства занятости населения
Источники:
— Трудовой кодекс РМ
— Постановление Правительства РМ об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, и Предельных норм подъема и перемещения тяжестей вручную, допустимых для лиц в возрасте до восемнадцати лет.
Инструкция подготовлена в рамках проекта «Понимание аудитории и цифровая поддержка», который воплощает Интерньюс при поддержке Швеции
Читайте также: Как защитить свои права. Дискриминация в трудовой сфере.