Что делать работодателю, если сотрудник заболел COVID -19? Для ответа в том числе и на этот вопрос, разработали Практическое руководство касательно основных мер по предотвращению инфицирования COVID-19 на рабочих местах (Приложение № 2 к Решению НЧКОЗ).
Работодатель должен разработать план/сценарий на случай возникновения случаев инфицирования и обеспечение непрерывности трудового процесса.
План должен включать следующее:
- Сценарий, согласно которому будет обеспечена непрерывная деятельность предприятия, с учетом возможной неявки на работу значительного числа сотрудников (по болезни, из-за местных запретов касательно передвижений); - Обязательное ознакомление сотрудников с данным документом; - Обязательная самоизоляция для сотрудников, в случае выявления симптомов респираторного заболевания; - Гарантии, что согласно плану учтены все социальные последствия при выявлении возможных случаев заболевания COVID-19.
1. Немедленная изоляция сотрудника с подозрением на COVID-19
Сотрудника необходимо устранить из рабочей зоны, при этом обеспечив соблюдение социальной дистанции минимум 2 метра от остальных сотрудников. Лучше всего изолировать сотрудника в отдельном помещении, которое хорошо проветривается.
2. В случае появления симптомов ОРВИ, необходимо связаться по телефону 112 для того, чтобы лицо с подозрением на коронавирус перевезли в больницу.
Необходимо исключить прямой контакт сотрудника с подозрением на COVID-19 с другими лицами, исключить прикосновения лица к поверхностям и объектам до получения рекомендаций от службы скорой помощи или службы общественного здоровья.
3. Сотрудник с подозрением на COVID-19 должен пользоваться отдельным туалетом.
4. После того как скорая помощь заберет сотрудника с подозрением на COVID-19 незамедлительно начать процедуры по уборке и дезинфекции.
Если по месту работы сотрудники контактировали с лицом с подозрением на COVID-19, работодателю следует связаться с органами общественного здоровья. Они проведут оценку рисков и проконсультируют о необходимых мерах.
Службы общественного здоровья и первичной медицинской помощи должны изолировать лиц с подозрением на COVID-19 и установить контакты.
Работодатель обязан проинформировать сотрудников о возможном заражении на работе с сохранением режима конфиденциальности.
Сотрудники, которые контактировали с с подозрением на COVID-19, диагноз которого подтвердился, обязаны соблюдать инструкции по дальнейшим действиям.
Сотрудники, у которых по месту жительства кто-то из членов семьи болен COVID-19, обязаны сообщить об этом своему работодателю.
Также на период пандемии COVID-19, для предприятий от 50 сотрудников, НЧКОЗ настоятельно рекомендуется привлечь на предприятие как минимум одного медицинского работника, для постоянного наблюдения за состоянием сотрудников.
Читайте также: Безопасность — прежде всего. Основные правила по предотвращению инфекции COVID-19